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Arbeitssysteme verstehen

Wenn Menschen zusammen arbeiten, bilden sich mehr oder weniger bewusst im Lauf der Zeit Muster und Strukturen heraus, die auf der einen Seite Sicherheit geben und routiniertes Handeln sichern. Auf der anderen Seite können sie aber auch die Zusammenarbeit erheblich behindern. Organisationsaufstellungen sind eine solide Basis zur Analyse der Ist-Situation und zur Entwicklung neuer Handlungsschritte.

Highlights

Sie können Ihre Organisation, Ihr Team über eine Organisationsaufstellung genau analysieren und lernen, wie Sie ressourcen- und zielorientiert Veränderungen initiieren und durchführen können.

Beschreibung

"Warum passieren bei uns immer wieder die gleichen Dinge? Warum ärgern wir uns immer wieder über ... ?" oder "Was können wir tun, damit wir uns klar über ... absprechen? Wie können wir die Diskussionen so strukturieren, dass wir die Zeitvorgaben einhalten?" Welche der Fragestellungen kommt Ihnen bekannt(er) vor?

Die ersten führen in der Regel in einen Problemzustand (stuck state), die zweiten weisen in Richtung Lösung. Und genau das ist der Weg, um Systemen Weiterentwicklung zu ermöglichen. 

Um aber diese systemischen, lösungsorientierten Fragen und Interventionen effektiv anwenden zu können, ist es notwendig, den richtigen Hebelpunkt zu finden und zu erkennen, an dem die Intervention ansetzen muss. Dazu bedarf es einer vertieften (Er-)Kenntnis der in Systemen vorherrschenden Muster und Regeln.

In dem Seminar erhalten Sie eine kurze Einführung in systemtheoretische Grundlagen zum Verständnis von Systemen.

Im Zentrum steht jedoch die praktische Arbeit, in der Sie Ihr (Arbeits-)System mit seinen Mustern und Regeln in unterschiedlichen Formen der Systemaufstellung genauer verstehen lernen und (z.T mit der Methode des reflecting teams) Ideen für ressourcenorientierte  Veränderungen entwickeln. Die Integration von Meta-Modell und systemischen Fragen für Verständnis und Einleitung von Änderungsprozessen wird geübt.

Zielgruppe

Menschen, die Verantwortung für Teams oder Abteilungen tragen und mehr Verständnis für die Strukturen bekommen wollen, um ihr Leitungs-Handeln sicher zu steuern.

Leistungen

Die NLP Ausbildungsseminare (Practitioner, Master, Trainer) sind von der Mehrwertsteuer befreit. Bei Leistungen, die umsatzsteuerpflichtig sind, wird diese ausgewiesen. Die Teilnahmegebühren enthalten die Kosten für Kursmaterialien, Kaffee und Tee. Die Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung sind in den Teilnahmegebühren nicht enthalten. Auf Wunsch können Übernachtungsmöglichkeiten vermittelt werden. Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen (Öffnet einen internen Link im aktuellen FensterAGB)

Sonderkonditionen:

Ehemalige Teilnehmer einer NLP-Ausbildung

10 %      

Mitgebrachter Kollege, Mitarbeiter oder Partner  - Auszubildende und Studenten

12,5 %

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