Sie befinden sich hier: NLP Ausbildung / NLP Trainer / 
 Start | Kontakt | Übersicht | Impressum | AGB | Login

NLP Trainer

(mit DVNLP-Zertifikat)

Die Inhalte der NLP-Practitioner und -Master Ausbildung werden vorausgesetzt. Ziel der Trainerausbildung ist die Erweiterung  der pädagogischen und kommunikativen Kompetenzen. Authentizität und das Wachsen der Trainerpersönlichkeit stehen dabei im Mittelpunkt.

Seminardaten:           2011/2012 

Arbeit an der Trainerpersönlichkeit

Neben der Wissens- und Handlungskompetenz auf hohem Niveau geht es bei dieser Ausbildung zum NLP-Trainer unter anderem darum, die wesentlichen Themen auf der Identitätsebene zu bearbeiten, die mit der Trainertätigkeit verbunden sin

  • Visionen und Ziele - was für ein Trainer möchte ich sein?
  • Kompensation von Anerkennungsdefiziten - Umgang mit Ängsten
  • Selbstmanagement und Selbstcoaching
  • Souveränität im Umgang mit kritischem Feedback
  • Trainerprofil und Trainermarketing

On-Stage-Training und Gruppendynamik

In der Trainingssituation geht es darum, körperlich präsent zu sein und sich so einen Kontakt mit der Gruppe aufzubauen und sie mit der eigenen Energie zu erreichen. Dabei helfen uns Techniken wie

  • Energiekontakt von der Bühne zum Publikum herstellen
  • Zustände in Gruppen herbeiführen, Aufbau von Gruppenrapport
  • Umgang mit Störungen und Einwänden, Nutzung von Bühnenanker
  • Verdecktes Ankern mit NLP-Formaten

Trainings- und Übungsdesign

Methodische und didaktische Seminargestaltung, Einsatz von Techniken wie Nested Loops, Metaphern, Einsatz von Spielen, Chunking, Präsentationsformate, Seminar- und Übungsdesign, 4-Mat-System, effizientes Leiten von Feedbackrunden

Demonstrationen vor der Gruppe

Gute Demonstrationen von NLP-Techniken haben großen Einfluss auf den Erfolg einer NLP Ausbildung, ihr Training ist daher wichtiger Bestandteil der Trainer Ausbildung

  • Auswahl des Demosubjekts und Durchführung der Demo
  • Einbeziehung der Gruppe und Erläuterungen zur Demo 

NLP Trainer - Basiskurs

Im Basiskurs lernen Sie, wie Sie Ihre Trainerkompetenz erweitern. Folgende Themen werden in den 5 aufeinander aufbauenden Seminaren vermittelt:

  • Präsentations-Design
    Eröffnungs- und Abschlussrahmen setzen, formulieren von Zielen, Vergleich von Zielen und Ergebnissen, Informationsvermittlungsstile, methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung verschiedener Repräsentationssysteme, Meta-Programme, Lernstrategien; Chunking von Informationen und Erfahrungen, Nutzbarmachung von Fähigkeiten und Wissen über Kontexte und Zeit hinweg
  • Rapport
    Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen und einzelnen auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Methoden. Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre
  • Übungs-Design
    Zieldefinition der Übung, offenes und verdecktes Lernen, Integration und Nutzen von schon Gelerntem, Trennung von Wahrnehmung und Bewertung bei Gruppen­phänomenen, sinnesspezifisches Feedback für Gruppen und Gruppenprozesse, flexible Anpassung an die Fähigkeiten der Gruppe, Futurepace der Lernergebnisse

  • Performance-Skills
    Ausführliches, videogestütztes Coaching mit jedem einzelnen Teilnehmer. Dabei geht es um die Kongruenz des Trainers, sowie die Förderung seines individuellen Trainingsstils und den Einsatz von Stimme, Gestik und Körper.

NLP Trainer - Aufbaukurs

Der Aufbaukurs knüpft an die Themen der 5 Seminare des Basiskurses an (Voraussetzung) und hat seinen Schwerpunkt in den Themen Präsentation und Gruppenprozesse..

  • Präsentationstechniken
    Anwendung visueller Präsentationstechniken, Einsatz der eigenen Stimme, metaphorische Prozessinstruktionen und Reframings

  • Gruppenprozess
    Geben von Feedback auf verschiedenen Ebenen für Gruppen und einzelne Teilnehmer. Interventionen mit einzelnen und Gruppen planmäßig, sowie proaktiv und reaktiv durchführen. Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern utilisieren können

  • Kommunikationsfähigkeit
    Verdeckte Kommunikation zielorientiert anwenden. Zielgerichtete Erweiterung des eigenen Modells von der Welt

  • Präsentationen
    Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe mit mindestens sechs Teilnehmern länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und den Lehrtrainern

  • Die Trainer Ausbildung schließt mit einer Prüfung ab (Schriftliches und praktisches Testing). Bei Bestehen können Sie das Siegel des DVNLP erwerben (27,--€).